姜志博

　　他勇于擔當、樂善好施，稟賦了雄安人的優良品格；他當村支書廉潔自律、真誠為民，將一個落后村變成了富裕的省級生態村；他時刻關注服裝行業的健康發展，成為省級服裝協會的一名領導者；他人生中無論角色如何變化，都坦然面對、勇往直前。他就是河北省化纖服裝協會副會長、河北萬發服裝紡織集團有限公司總經理姜志博。

　　記者：請談談你的職業經歷和感悟。

　　姜志博：說到職業經歷，可以說是思緒萬千。1980年，我高中畢業后，沒有選擇繼續升學深造，就是想趁著改革開放的大好形勢，到外面的世界去闖一闖。可這一闖就是五六年，已記不清走了多少路打了幾份工。時間與閱歷使我漸漸明白了很多道理。現在看來，那時還是太年輕了，應該繼續升學深造，更好地提升自己。當然，社會與市場也是一所大學，就看你如何把握自己的命運了。

　　1986年，正當自己在外的事業起步發展之時，我應召回到家鄉，參與到了萬發服裝的經營中。我從銷售做起，憑著對行業的認知和對市場的把握，后來成了企業的總經理，為萬發服裝的發展盡到了應有的職責。

　　我在考慮企業發展的同時，也經常思考著本村的發展。也可能是命運使然，2005年，我全票當選為村黨支部書記，一干就是十幾年，將一個貧窮落后村變成了一個富裕的省級生態村。我們馬莊村黨支部連續多年被縣委授予“先進基層黨組織”稱號。

　　記者：你能給讀者分享新區設立后的故事嗎？

　　姜志博：好的。雄安新區首個大型建筑群——雄安市民服務中心建設，首先要完成占地的所有手續，而這一切就發生在我們馬莊村。由于前期思想工作扎實、百姓理解與期待，2017年9月9日上午，村民姜俊明簽署了第一份臨時占地補償協議，也成為雄安新區與老百姓的“第一簽”。隨后，按照時間節點，我村圓滿完成臨時辦公區建設占地任務。下午2點，新區建設打下了“第一樁”。從此，雄安新區建設拉開了帷幕。

　　記者：你如何面對現在的總經理角色。

　　姜志博：已過知天命的我，當了十幾年的村支書。我深知村兩委班子是個經得住考驗、能戰斗的集體，現在村里發展向好。于是，2019年10月份，我辭去了村里的職務，重新回到了萬發服裝。

　　不謀全局者，不足以謀一隅。面對新區大規模的建設，作為本地服裝企業，一方面需要加快轉型升級的步伐，堅持創新發展，另一方面根據新區的規劃，轉移搬遷已迫在眉睫。但是，無論是現在還是未來，在黨組織的領導下，我們萬發服裝集團將全力配合好新區的規劃和建設。

　　記者：請介紹一下萬發服裝的發展歷程。

　　姜志博：說到萬發服裝的發展，自然就要提到我的父親姜萬發。他既是萬發服裝的創始人，也是容城服裝發展的第一代創業者。

　　我們家祖輩都很窮，但是家里還是供他讀完了高中，希望他做一個有知識的人。高中生現在比比皆是，但在1950年，高中生就是文化人。當黨的十一屆三中全會勝利召開的喜訊傳來時，知識的力量與閱歷的磨礪，使父親敏銳地意識到，中國改革開放的強勁東風將吹到家鄉。于是，他動員全家開始了服裝生產加工的歷程。

　　1982年，成立了服裝紡織公司，隨后成立了容城縣紡織品采購供應站等，并建立萬發服裝研究設計中心。1996年，正式注冊成立了河北省第一家民營企業集團公司——河北萬發服裝紡織集團有限公司，后來又拿到河北第一家民營進出口企業資格證書。從此，萬發服裝產品遠銷歐洲、南美、非洲的20多個國家和地區，安置就業1100余人。

　　記者：企業的發展離不開創新，萬發服裝是如何做的？

　　姜志博：創新是一個企業永葆活力的源泉。從萬發服裝誕生的那天開始，我們就在不斷地追尋著市場的節奏，滿足市場的需求，從而使公司得以跨越式發展。這也是源于萬發人始終堅持科技創新是第一生產力，不斷加大創新驅動力的結果。

　　近幾年，萬發服裝先后參加了第一屆“美麗夢想 奮進容城” 服裝文化節、第二屆“千年雄安 時尚元年”和第三屆“幸福生活 時尚雄安”白洋淀國際服裝文化節，應邀參加了2018年和2019年深圳時尚時裝周展，以及2019年4月的冀深服裝產業對接交流系列活動。在與服裝企業產品和品牌的對比中，我更加清醒地認識到，高質量和高附加值的產品和打造有影響力的品牌，才是企業保持可持續發展動力的根本。萬發服裝在創新實踐中，急需加快轉型升級的步伐。

　　記者：你對如何跟隨“未來之城”建設發展有什么打算？

　　姜志博：建設雄安新區是千年大計、國家大事。能生長在雄安這個充滿想象力的土地上，見證這個偉大年代的變遷，我從心里感到無比的榮幸和自豪。

　　未來，我作為企業的經營者，要以“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我”的歷史擔當，以干事創業的激情和力量，扎扎實實地、一步一個腳印地做好當下各項工作，全力以赴服從服務于新區、建設好新區。（記者 王淵）