中國(guó)雄安官網(wǎng)12月23日電 2021年以來，雄安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)局立足自身實(shí)際，努力探索創(chuàng)新性制度體系建設(shè)，機(jī)關(guān)干部的思想作風(fēng)得到了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)日常工作質(zhì)效得到了進(jìn)一步提高，規(guī)建系統(tǒng)基礎(chǔ)干部隊(duì)伍建設(shè)得到了不斷的夯實(shí)。

　　全年制訂修訂制度共計(jì)34項(xiàng)，其中《河北雄安新區(qū)管理委員會(huì)規(guī)劃建設(shè)局綜合考核實(shí)施辦法》《河北雄安新區(qū)管理委員會(huì)規(guī)劃建設(shè)局目標(biāo)式管理機(jī)制實(shí)施辦法》等“六項(xiàng)機(jī)制”充分將企業(yè)化管理理念與政府管理機(jī)制相融合，實(shí)施目標(biāo)管理—晾曬激勵(lì)—體驗(yàn)培訓(xùn)—綜合考核—結(jié)構(gòu)述職—積分推選“六位一體”鏈條式管理機(jī)制。雄安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)局也因此被河北省委組織部列入省考核工作試點(diǎn)單位。

　　雄安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)局突出以考核機(jī)制為抓手，采取月度個(gè)人考核和季度工作組考核相結(jié)合的方式，注重正向激勵(lì)與反向問責(zé)，充分發(fā)揮考核管理“指揮棒”作用。通過公文紅黑榜主動(dòng)晾曬、督辦紅黑黃分區(qū)通報(bào)、檔案聯(lián)絡(luò)員崗前培訓(xùn)等多種方式，極大地提升了干部職工的機(jī)關(guān)公文寫作、重點(diǎn)事項(xiàng)執(zhí)行、檔案管理等工作水平。此外，通過在局內(nèi)開展規(guī)建干部“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”業(yè)務(wù)知識(shí)答題活動(dòng)，進(jìn)一步激勵(lì)了全體干部職工勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新的干事創(chuàng)業(yè)熱情，促進(jìn)了全局各工作組職能轉(zhuǎn)變和管理創(chuàng)新。

　　下一步，雄安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)局將在制度體系建設(shè)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步狠抓制度落實(shí)落地，用好制度體系這把“金鑰匙”，形成工作合力，不斷提升機(jī)關(guān)工作效能和服務(wù)水平，為加快實(shí)現(xiàn)“五新”目標(biāo)，更好服務(wù)新區(qū)規(guī)劃建設(shè)大局，展現(xiàn)規(guī)建作為、貢獻(xiàn)規(guī)建智慧、扛起規(guī)建擔(dān)當(dāng)作出新的貢獻(xiàn)。