原標(biāo)題：聚天下英才 譜華美樂(lè)章
——記雄安新區(qū)人才“引、育、留、用”新態(tài)勢(shì)
中國(guó)雄安官網(wǎng)4月12日電（翟曉敏 封俊龍）雄安新區(qū)，一幅“妙不可言”的美麗畫(huà)卷，一座“心向往之”的未來(lái)之城，更是一片“功成不必在我、功成必定有我”的奮斗熱土。五年來(lái)，雄安新區(qū)始終牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，研究出臺(tái)一系列人才“引、育、留、用”配套政策，吸引無(wú)數(shù)有志之士投身“千年大計(jì)、國(guó)家大事”。五年來(lái)，雄安新區(qū)黨工委充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，匯聚了一大批政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬、能吃苦、富有開(kāi)拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才，為新區(qū)開(kāi)局起步作出了積極貢獻(xiàn)。
當(dāng)前，雄安新區(qū)站在新的起點(diǎn)上，在“五新”目標(biāo)的引領(lǐng)下，人才“引、育、留、用”新態(tài)勢(shì)正在迅速形成，各類(lèi)英才齊聚雄安，為雄安新區(qū)建設(shè)發(fā)展凝聚強(qiáng)大力量，助推新區(qū)建設(shè)的宏偉藍(lán)圖從紙上到地上的加速蛻變。
“筑巢引鳳棲 花開(kāi)蝶自來(lái)”
“新區(qū)設(shè)立以來(lái)，人才工作始終是新區(qū)工作的重中之重。”雄安新區(qū)黨群工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，雄安新區(qū)設(shè)立以來(lái)，新區(qū)黨工委堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，并成立新區(qū)黨工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建雄安人才特區(qū)建設(shè)專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì)，統(tǒng)籌推進(jìn)新區(qū)人才戰(zhàn)略，提出“政治引領(lǐng)、疏解引導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)引聚、服務(wù)引吸”的引才思路，出臺(tái)《關(guān)于加快聚集支撐疏解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新人才的實(shí)施方案》等政策措施，新區(qū)人才工作政策體系不斷完善。
“新區(qū)還匯聚北京、上海等國(guó)內(nèi)專(zhuān)家參與編制完成了《雄安新區(qū)人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》。”雄安新區(qū)黨群工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，《雄安新區(qū)人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》為新區(qū)人才工作明確了任務(wù)目標(biāo)、指明了工作方向、規(guī)劃了發(fā)展路徑，為新區(qū)人才工作提供了指南。
2022年1月22日，雄安新區(qū)首次人才工作會(huì)議召開(kāi)，提出要堅(jiān)持聚天下英才而用之，提出堅(jiān)持政治引領(lǐng)、疏解引導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)引聚、服務(wù)引吸“四引”引才工作思路，充分發(fā)揮雄安引才特色優(yōu)勢(shì)，全面實(shí)施“雄才計(jì)劃”，加快聚集支撐承接疏解和高端高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各類(lèi)新人才，全力建設(shè)人才特區(qū)和高端人才聚集區(qū)。雄安新區(qū)聚焦“支撐疏解、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”兩大主題的“雄才引進(jìn)”一攬子計(jì)劃全面實(shí)施。
為確保疏解單位和人才愿意來(lái)、留得住、發(fā)展好，雄安新區(qū)以服務(wù)疏解單位和入駐企業(yè)為重點(diǎn)，出臺(tái)積分落戶(hù)辦法，實(shí)施居住證制度，研究制定有一定吸引力的住房、薪酬、醫(yī)療、教育、社保等配套政策。同時(shí)，雄安新區(qū)生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善、公共服務(wù)配套不斷完善、重點(diǎn)片區(qū)框架全面拉開(kāi)等軟硬環(huán)境吸引力持續(xù)提升，為人才集聚、產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供充滿(mǎn)活力的發(fā)展空間。
截至2021年底，新區(qū)共引進(jìn)清華大學(xué)、北京大學(xué)等“雙一流”高校高學(xué)歷人才1000余名，教育醫(yī)療領(lǐng)域骨干優(yōu)秀人才千余名。在高端人才引進(jìn)方面，柔性引進(jìn)院士、高層次專(zhuān)家等高端人才12名，規(guī)劃建設(shè)重點(diǎn)領(lǐng)域人才100余名。此外，雄安創(chuàng)新研究院1人當(dāng)選中國(guó)科學(xué)院院士，并成功引進(jìn)3個(gè)院士團(tuán)隊(duì)、5個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目人才團(tuán)隊(duì)。
“雖然新區(qū)人力資源流動(dòng)逐步加快，流入新區(qū)的人才有所增加，但是與高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展要求仍有差距，人才工作仍處于起步階段。”雄安新區(qū)黨群工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，新區(qū)將繼續(xù)從深入實(shí)施“雄才計(jì)劃”、建立健全人才工作機(jī)制、積極導(dǎo)入建設(shè)一批人才載體平臺(tái)、打造“雄安雄才，未來(lái)已來(lái)”人才品牌活動(dòng)、加快提升人才服務(wù)市場(chǎng)化水平、與京津冀及沿海發(fā)達(dá)地區(qū)建立人才交流合作機(jī)制六個(gè)方面持續(xù)發(fā)力，努力將雄安新區(qū)打造成為高端人才集聚區(qū)和人才特區(qū)。
“干部鞋底沾著泥 百姓臉上才能帶著笑”
“作為黨員干部，要堅(jiān)定自己的理想信念，厚植為民情懷，始終做到心中有人民，全心全意為人民服務(wù)。”3月25日，在容城縣兩周一次的青年干部讀書(shū)交流研討會(huì)上，容城縣委常委、組織部長(zhǎng)劉振嶺在與青年干部交流時(shí)說(shuō)，“干部不能高高在上，必須要腳踏實(shí)地為群眾辦實(shí)事兒、辦好事兒，干部的腳只有落了地，鞋底粘上了泥，老百姓的臉上才能帶著笑！”
容城縣是雄安新區(qū)黨工委、管委會(huì)所在地，也是新區(qū)建設(shè)的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，為了提升容城縣黨員干部素質(zhì)，給新區(qū)建設(shè)提供強(qiáng)有力支撐，五年來(lái)，容城縣在人才“引、育、留、用”方面做了大量工作，尤其在培養(yǎng)和提升黨員干部素質(zhì)方面取得了階段性成果。
“擂臺(tái)賽、培訓(xùn)班、研討會(huì)、智慧課堂等學(xué)習(xí)交流活動(dòng)是我們培養(yǎng)黨員干部的重要途徑。”劉振嶺表示，這些學(xué)習(xí)交流活動(dòng)看似空而不實(shí)，但這絕不是形式主義，是能夠?qū)崒?shí)在在地提升黨員干部學(xué)習(xí)和工作能力、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情的實(shí)策。
劉振嶺給記者舉了一個(gè)例子，每周一次的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建述職擂臺(tái)賽”是給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部上臺(tái)演講的一個(gè)平臺(tái)，要求所有上臺(tái)的基層干部結(jié)合新區(qū)重點(diǎn)工作及當(dāng)?shù)貙?shí)際進(jìn)行脫稿演講，不僅要把每周的工作重點(diǎn)、工作措施、取得效果講清楚，還要把下一步打算和計(jì)劃說(shuō)明白。每次擂臺(tái)賽，組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員都會(huì)參加并進(jìn)行打分，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名即時(shí)公布。
“如果有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名總是在后面，他們會(huì)主動(dòng)找到排名靠前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至縣委組織部，學(xué)習(xí)工作方法、改進(jìn)演講方式，學(xué)習(xí)氛圍非常濃厚，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作和語(yǔ)言表達(dá)能力也有了突飛猛進(jìn)的進(jìn)步。”劉振嶺說(shuō)，“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每天面對(duì)的就是群眾，他們需要具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，如果連事情都表達(dá)不清楚，怎么可能做好群眾工作呢？群眾又怎么可能配合政府工作？”
此外，容城縣所有培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)展之后都會(huì)組織考試，考試成績(jī)?nèi)到y(tǒng)公布，并做為提拔重用的重要依據(jù)。目前，擂臺(tái)賽、培訓(xùn)班、研討會(huì)、智慧課堂等活動(dòng)陸續(xù)開(kāi)展，容城縣黨員干部培訓(xùn)已覆蓋所有黨員干部及入黨積極分子。
五年來(lái)，大批青年人充實(shí)到了容城縣干部隊(duì)伍中，“培訓(xùn)+測(cè)試+考察”三位一體提拔重用干部的模式也在容城縣逐步形成，青年干部被破格重用提拔已成為常態(tài)，干部隊(duì)伍學(xué)歷和年齡結(jié)構(gòu)逐步得到優(yōu)化。
“人才的‘引、育、留、用’是一項(xiàng)復(fù)雜且非常重要的工作，雖然我們?cè)谌瞬殴ぷ髦羞M(jìn)行了很多的工作和探索，也取得了一些成績(jī)，但是對(duì)于新區(qū)‘高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量’發(fā)展來(lái)說(shuō)，還有很大差距，還得讓專(zhuān)業(yè)的人辦專(zhuān)業(yè)的事。”劉振嶺介紹，目前，容城縣成立了正科級(jí)“容城縣人才發(fā)展中心”，并聘用了人力資源方面專(zhuān)業(yè)性人才，負(fù)責(zé)全縣人才“引、育、留、用”工作。
“在新區(qū)黨工委、管委會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在‘五新’目標(biāo)的引領(lǐng)下，我相信，容城縣的人才工作肯定能夠得到飛躍式發(fā)展，容城縣黨員干部也必將成為新區(qū)建設(shè)發(fā)展的強(qiáng)力‘助推器’。”劉振嶺說(shuō)。
“用高素質(zhì)人才托起孩子們的美好未來(lái)”
“新區(qū)設(shè)立之前，我們就針對(duì)高學(xué)歷教師制定了住房補(bǔ)貼政策，但由于雄縣這個(gè)小縣城沒(méi)有足夠的吸引力，導(dǎo)致一直沒(méi)有相應(yīng)的教師享受這個(gè)補(bǔ)貼。”雄縣教育局機(jī)關(guān)黨委委員、辦公室主任佟振軍說(shuō)，“雄安新區(qū)設(shè)立后，雄縣教育終于迎來(lái)了久違的春天。”
“以前我們縣每年教師招聘名額只有幾十個(gè)，都集中在初高中，別看名額少，這都招不滿(mǎn)。”佟振軍說(shuō)，“2017年新區(qū)設(shè)立后，我們得到了500名人事代理教師的名額，卻有六千多人報(bào)名，眾多清華大學(xué)、北京大學(xué)、北京師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)等名校畢業(yè)生也來(lái)報(bào)考，那是我第一次感受到雄安新區(qū)的吸引力有多大。”
據(jù)悉，新區(qū)設(shè)立五年來(lái)，在新區(qū)黨工委、管委會(huì)及雄縣縣委、縣政府的大力支持下，雄縣教育局以人事代理的形式招聘教師1607名，極大緩解了雄縣教育師資短缺的情況。在此情形下，雄縣小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)也得到了極大優(yōu)化。
“以前新進(jìn)教師少，再加上招聘向初高中傾斜，就導(dǎo)致小學(xué)音體美等專(zhuān)業(yè)老師有很大缺口。”雄縣教育局教師辦主任梁東新介紹，教師招聘名額的大幅增加，為雄縣各學(xué)段教師招聘以及按需招聘提供了足夠空間。經(jīng)過(guò)5年的補(bǔ)充，雄縣教師隊(duì)伍力量和結(jié)構(gòu)得到了極大增強(qiáng)和優(yōu)化，為雄縣教育提升打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
雄縣第二初級(jí)實(shí)驗(yàn)中學(xué)是一所九年一貫制學(xué)校，新區(qū)設(shè)立后，這所十幾年沒(méi)有招聘新老師的學(xué)校，引進(jìn)了104個(gè)年輕教師，其中，碩士研究生就有13個(gè)。“以前，學(xué)校40歲以上的老師占絕大部分，教學(xué)方式比較固化。”雄縣第二初級(jí)實(shí)驗(yàn)中學(xué)副校長(zhǎng)郎平表示，隨著年輕教師的到來(lái)，不僅優(yōu)化了教師隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)，也帶來(lái)了新的教學(xué)理念和新的教學(xué)手段，激發(fā)了整支隊(duì)伍的活力，提升了教學(xué)水平。
除了教學(xué)提升外，雄縣各校的課后服務(wù)也因?yàn)槟贻p教師的加入，開(kāi)展得有聲有色。雄縣教育局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)崔麗娜說(shuō)，“年輕教師們的想法新穎，而且具備的技能也很豐富，在大家的共同努力下，雄縣各學(xué)校利用社團(tuán)活動(dòng)和課后延時(shí)服務(wù)的時(shí)間，開(kāi)設(shè)了舞蹈、戲曲、書(shū)法等課程。此外，各學(xué)校還自主開(kāi)辟勞動(dòng)教育基地和勞動(dòng)實(shí)踐課，邀請(qǐng)民間匠人，讓學(xué)生體驗(yàn)?zāi)嗨堋⒓艏垺⑹志帯⒛竟ぶ谱鳌⑷斁幍仁止ぜ妓嚕寣W(xué)生們得到全面發(fā)展。”
“這些新教師是雄縣教育系統(tǒng)的寶貴財(cái)富，為了留住他們，我們?cè)谌瞬欧?wù)方面也做出了很大努力。”崔麗娜介紹，在生活上，雄縣教育局經(jīng)常舉辦青年聯(lián)誼活動(dòng)，讓年輕教師能夠認(rèn)識(shí)更多的朋友；在工作上，開(kāi)展“青藍(lán)工程”，讓年輕教師得到快速成長(zhǎng)；在待遇上，為外地教師提供公寓式宿舍，改善教師們的生活條件和環(huán)境。
“我們將竭盡全力解決他們的后顧之憂(yōu)，給他們家一般的溫暖，讓他們能夠在雄縣安安心心地工作、快快樂(lè)樂(lè)的生活。”崔麗娜說(shuō)，“我也希望大家能夠共同努力，一起托起孩子們美麗的未來(lái)。”
“創(chuàng)造‘雄安質(zhì)量’， 需要‘雄安鐵軍’ ”
創(chuàng)造“雄安質(zhì)量”、建設(shè)“廉潔雄安”是雄安新區(qū)工作的兩大主題。作為雄安新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)的主力軍和先鋒隊(duì)，雄安集團(tuán)堅(jiān)持“投資、融資、開(kāi)發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)”五位一體經(jīng)營(yíng)理念，凝聚各方力量，吸納各類(lèi)人才，短短幾年就發(fā)展成為雄安新區(qū)新人才的集聚地。
“由于新區(qū)項(xiàng)目眾多，且大部分項(xiàng)目為急難險(xiǎn)重的建設(shè)任務(wù)，所以對(duì)于人才素質(zhì)有很高要求，可以說(shuō)‘求賢若渴’。”據(jù)雄安集團(tuán)人力資源部副部長(zhǎng)蘇會(huì)文介紹，集團(tuán)先期引入和培養(yǎng)的一批經(jīng)驗(yàn)豐富、能夠獨(dú)當(dāng)一面的開(kāi)發(fā)建設(shè)類(lèi)人才，對(duì)新區(qū)各重大工程重點(diǎn)項(xiàng)目的穩(wěn)步推進(jìn)起到了強(qiáng)有力的支撐作用。
在面對(duì)一個(gè)個(gè)挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝一個(gè)個(gè)困難的同時(shí)，雄安集團(tuán)鍛造出“鐵心忠誠(chéng)跟黨走、鐵心感恩為人民、鐵心進(jìn)取干事業(yè)、鐵心敬畏守紀(jì)律”的“四鐵四心”企業(yè)文化，這不僅成為其“鐵軍”建設(shè)的基石和支點(diǎn)，也為新區(qū)高質(zhì)量建設(shè)發(fā)展帶來(lái)強(qiáng)大精神動(dòng)力。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”。自2019年以來(lái)，雄安集團(tuán)以重點(diǎn)項(xiàng)目為引領(lǐng)，陸續(xù)開(kāi)展“百日攻堅(jiān)”“十月突破”“‘悅?cè)荨驹阜?wù)”等活動(dòng)，組織“‘五新’實(shí)戰(zhàn)講堂”“工程師研修班”等學(xué)習(xí)班，讓干部人才在“知行合一”中鍛煉與提升。在容東片區(qū)第二批回遷時(shí)，工程師研修班同期組織了“容東實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)”，讓學(xué)員們?nèi)鞒虆⑴c到群眾回遷工作，從群眾的視角復(fù)盤(pán)建設(shè)過(guò)程。
一位學(xué)員表示，通過(guò)此次實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)，不僅提升了個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力，還學(xué)會(huì)了自我覺(jué)察、自我管理，讓自己努力成為一個(gè)有專(zhuān)業(yè)能力、有管理能力、有系統(tǒng)思維能力的合格工程師。
“校招員工也是集團(tuán)后備人才庫(kù)的重要組成部分。”蘇會(huì)文說(shuō)，目前雄安集團(tuán)的人才隊(duì)伍中近30%為校招的年輕人。為讓這些剛剛走出“象牙塔”的孩子快速成長(zhǎng)為合格的建設(shè)者，集團(tuán)組織人力部門(mén)制定了“鐵軍雄才”培養(yǎng)計(jì)劃。
據(jù)介紹，“鐵軍雄才”培養(yǎng)計(jì)劃周期為三年，按照“2+1”模式開(kāi)展，其中培訓(xùn)期兩年、競(jìng)崗實(shí)戰(zhàn)期一年，三年后長(zhǎng)期跟蹤培養(yǎng)。通過(guò)集中培訓(xùn)、輪崗鍛煉、導(dǎo)師帶徒、課題研究、競(jìng)崗實(shí)戰(zhàn)、考核評(píng)價(jià)等六條跑道，形成一體化培養(yǎng)選拔人才模式，全過(guò)程、全方位跟進(jìn)人才培養(yǎng)。“計(jì)劃實(shí)施以來(lái)，大部分校招人員已經(jīng)成長(zhǎng)為公司的業(yè)務(wù)骨干，部分優(yōu)秀的員工已經(jīng)進(jìn)入集團(tuán)的管理序列，走上二級(jí)公司的中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，培養(yǎng)效果還是非常明顯的。”蘇會(huì)文說(shuō)。
隨著雄安新區(qū)建設(shè)的全面鋪開(kāi)，雄安集團(tuán)的業(yè)務(wù)更是涵蓋了基礎(chǔ)設(shè)施、城市開(kāi)發(fā)、數(shù)字城市建設(shè)、生態(tài)建設(shè)等城市建設(shè)和運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面，對(duì)于人才的需求也因此多元化。蘇會(huì)文表示，“城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)是我們未來(lái)工作的重點(diǎn)。”
據(jù)悉，為了在用人方面達(dá)到“降本增效”的效果，雄安集團(tuán)嚴(yán)控建設(shè)人才增量，并將部分建設(shè)人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)型為運(yùn)營(yíng)人才。“目前，財(cái)務(wù)、商業(yè)、物業(yè)等職能類(lèi)培訓(xùn)正在陸續(xù)開(kāi)展。”蘇會(huì)文說(shuō)，“隨著雄安集團(tuán)人才戰(zhàn)略的不斷完善，這支‘鐵軍’隊(duì)伍一定能夠成為雄安新區(qū)投融資及建設(shè)運(yùn)營(yíng)人才的基底。”
