為促進(jìn)雄安新區(qū)新建片區(qū)基礎(chǔ)教育高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量發(fā)展，提升教育管理人才隊(duì)伍整體質(zhì)量，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，雄安新區(qū)新建片區(qū)面向全國引進(jìn)優(yōu)秀校（園）長16名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)計(jì)劃
面向全國公開引進(jìn)優(yōu)秀校（園）長16名，其中幼兒園園長13名、小學(xué)校長3名（詳見崗位信息表）。
三、基本條件
引進(jìn)的優(yōu)秀校（園）長應(yīng)具備職位表對應(yīng)要求及以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律和法規(guī)，熟悉教育教學(xué)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中小學(xué)校長須具有中小學(xué)高級教師及以上職稱。
4.幼兒園、小學(xué)正職崗位年齡需不超過45周歲，并在同等層次學(xué)校正職任職經(jīng)歷5年及以上；副職崗位年齡不超過40周歲，并在同等層次學(xué)校副職任職經(jīng)歷3年及以上；正高級教師、特級教師或特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。
5.近5年年度考核均為稱職及以上。
6.身心健康。
因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得報(bào)考。
在職人員，必須由單位同意或辭職后方可報(bào)考。
以上涉及年齡、教齡、任職時(shí)長等計(jì)算，截止時(shí)間為2022年12月21日。
四、政策和待遇
（一）管理模式
實(shí)行聘任制，每屆任期為3年。期滿考核合格，可以連任。
（二）薪酬管理
實(shí)行年薪制，薪酬結(jié)構(gòu)包括基本年薪和績效年薪。
（三）激勵政策
引進(jìn)的優(yōu)秀校（園）長可按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動手續(xù)，納入新區(qū)教育系統(tǒng)編制管理。調(diào)入前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級教師稱號、勞動模范稱號等，經(jīng)審核后予以確認(rèn)保留。納入新區(qū)同類人才管理，享受同等待遇。
五、引進(jìn)程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員應(yīng)于2022年12月21日至2023年1月20日通過雄才招考平臺（網(wǎng)址：www.ixczk.com）進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個崗位。
政策咨詢：0312-5620817；0312-5628212
技術(shù)支持：0312-5629909
咨詢時(shí)間：9:30-11:30，14:30-17:30。
網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，做到誠信報(bào)考，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照報(bào)名系統(tǒng)填寫規(guī)范填報(bào)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)名信息。
（二）簡歷篩選
全部報(bào)名結(jié)束后，組織專家對應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行篩選，按照公平公正、優(yōu)中選優(yōu)的原則確定入圍面談比選人選。未通過簡歷篩選的，不再另行通知。
（三）面談比選
組織專家組對應(yīng)聘者進(jìn)行面談比選（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知），采取現(xiàn)場陳述、答辯等方式進(jìn)行。最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。
（四）提交有關(guān)材料
通過面談比選人員對照資格條件，提交個人信息材料，主要包括：①河北雄安新區(qū)面向全國引進(jìn)優(yōu)秀校（園）長報(bào)名登記表（須簽名承諾，未簽名者報(bào)名無效）；②有效居民身份證復(fù)印件；③學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書復(fù)印件；④校長任職文件、業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書等復(fù)印件（非常重要，業(yè)績材料將作為評價(jià)依據(jù)之一，請完整提供）。
應(yīng)聘者必須對所提供的所有材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假將取消面試資格，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。
（五）心理測試
組織心理測試，心理測試結(jié)果作為聘用重要依據(jù)。
（六）組織考察
根據(jù)面談比選成績，按不低于1:1比例確定考察人選。實(shí)地考察擬引進(jìn)人選領(lǐng)導(dǎo)管理學(xué)校的能力、取得的業(yè)績和辦學(xué)思想、經(jīng)歷視野、實(shí)干精神等。
（七）體檢和公示
分崗位按引進(jìn)人數(shù)1:1比例確定體檢人員名單，按照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。因體檢不合格造成崗位空缺的，可依據(jù)面談比選排名依次遞補(bǔ)。對擬引進(jìn)人選進(jìn)行公示，為期7個工作日。
（八）簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
六、有關(guān)事項(xiàng)
1.資格審核貫穿校（園）長引進(jìn)工作始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在提供虛假材料、偽造、編造有關(guān)證件和信息的情形，均取消聘用資格。
2.從報(bào)名開始到引進(jìn)工作結(jié)束，請保持通信暢通。
3.本次校（園）長引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件：河北雄安新區(qū)新建片區(qū)公開選聘校園長崗位信息表
河北雄安新區(qū)黨群工作部
河北雄安新區(qū)公共服務(wù)局
2022年12月21日
