12月4日起，2019年度中央機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員正式開始報名。此次中央機關(guān)計劃公開遴選和公開選調(diào)369名公務(wù)員。從部門來看，參加此次公務(wù)員選拔的中央機關(guān)中，國家稅務(wù)總局計劃遴選的公務(wù)員數(shù)量最多。
12月2日，中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2019年度考試錄用公務(wù)員考試舉行。中新社發(fā) 蘇陽 攝 圖片來源：CNSPHOTO
啥是公務(wù)員的遴選、選調(diào)？
就公務(wù)員的選拔來說，相對于遴選和選調(diào)，近期剛剛舉行的“國考”（中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員招考）更為公眾所熟知，那么中央機關(guān)公開遴選和選調(diào)與“國考”到底有何差別？
3日，國家公務(wù)員局發(fā)布的2019年度中央機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員的公告，明確了遴選和選調(diào)公務(wù)員的報名范圍。
公開遴選的報名范圍包括省級以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員；省級以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。中央機關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報名。公開選調(diào)的報名范圍是國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。
“國考是考試錄用新的公務(wù)員，考生一般不具備公務(wù)員身份，遴選是從基層公務(wù)員中擇優(yōu)選拔優(yōu)秀者進入中央機關(guān)，可以說是公務(wù)員考公務(wù)員。”華圖教育公考輔導(dǎo)專家桑葉龍表示，招錄公務(wù)員的國考與遴選選調(diào)在考試性質(zhì)、考試內(nèi)容方面都有較大差異。
國家行政學(xué)院教授汪玉凱表示，公開遴選和選調(diào)可以說主要是在暢通和規(guī)范基層公職人員的上行通道。
“這種機制一方面可以給予基層優(yōu)秀公務(wù)員以激勵，另一方面也能讓更多有豐富基層經(jīng)驗的公務(wù)員補充進到中央機關(guān)。”汪玉凱說。
資料圖 黃威銘 攝
中央機關(guān)遴選、選調(diào)要招哪些人？
按照公告，遴選和選調(diào)采取報名人員個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報名。報名時間為：2018年12月4日8:00至12月13日18:00。
公開遴選職位包括副處長、副調(diào)研員和主任科員及以下。公開遴選職位分為兩類，一是面向所有符合條件的公務(wù)員，二是專門面向符合條件的選調(diào)生。公開選調(diào)職位包括調(diào)研員、副處長和副調(diào)研員。
根據(jù)國家公務(wù)員局發(fā)布的本次公務(wù)員遴選選調(diào)的職位表，記者梳理發(fā)現(xiàn)，計劃選拔369名公務(wù)員，其中遴選347人，選調(diào)22人。
從職位層級來看，這次遴選和選調(diào)的369名公務(wù)員中，遴選處級公務(wù)員13名，主任科員及以下334名，選調(diào)處級公務(wù)員22名。
記者發(fā)現(xiàn)，新一輪機構(gòu)改革后的新組建和新成立部門中，不少都參與了本次遴選和選調(diào)，諸如應(yīng)急管理部、國家衛(wèi)健委、文化和旅游部、國家移民管理局、國家林業(yè)和草原局等。
從各部門的遴選和選調(diào)人數(shù)來看，國稅總局可謂是此次遴選的用人大戶，在遴選的職位中，國稅總局一共計劃遴選公務(wù)員的數(shù)量超過100人。
資料圖 中新社發(fā) 孟德龍 攝
遴選、選調(diào)都考啥？
根據(jù)國家公務(wù)員局的公告，中央機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員的筆試由國家公務(wù)員局統(tǒng)一組織，筆試時間為2019年1月12日下午14:00—17:00。
本次遴選和選調(diào)考試地點設(shè)在北京、天津、石家莊、太原、呼和浩特、沈陽、長春、上海、南京、杭州、合肥、福州、南昌、濟南、鄭州、武漢、長沙、廣州、南寧、重慶、成都、貴陽、昆明、拉薩、西安、蘭州、西寧、烏魯木齊等28個城市(考生可自主選擇)。
按照公告，筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。處級公開遴選職位和公開選調(diào)職位考案例分析與對策性論文一科(A類)，主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科(B類)，滿分均為100分。
桑葉龍分析，考試招錄公務(wù)員和公務(wù)員的遴選選調(diào)，二者要求不同，內(nèi)容不同，難度也有所不同，公務(wù)員錄用考試側(cè)重能力的測察，遴選側(cè)重素質(zhì)的考察。
與考試招錄公務(wù)員類似，公務(wù)員的遴選和選調(diào)考試也有面試環(huán)節(jié)，面試由各部門組織實施，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。
根據(jù)公告，筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。各職位的報名人數(shù)與擬遴選或選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于5∶1。面試人選與遴選或選調(diào)職位的比例一般為5∶1。達不到規(guī)定比例的，經(jīng)國家公務(wù)員局同意，可降低比例，但一般不低于3∶1。(記者 闞楓)
