原標(biāo)題：我省深化新聞專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革
暢通各類(lèi)新聞專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)渠道
近日，省人社廳、省委宣傳部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于深化新聞專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革的實(shí)施方案》，通過(guò)健全職稱(chēng)制度體系、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制、促進(jìn)與人才培養(yǎng)使用相結(jié)合等措施，形成設(shè)置合理、評(píng)價(jià)科學(xué)、管理規(guī)范、服務(wù)全面的新聞專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度。
健全職稱(chēng)制度體系。新聞專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)分為記者和編輯兩個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別，設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)層級(jí)，初級(jí)只設(shè)助理級(jí)，高級(jí)分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。申報(bào)新聞專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)應(yīng)依法取得新聞?dòng)浾咦C。首次取得新聞?dòng)浾咦C且尚無(wú)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的新聞專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，符合初級(jí)職稱(chēng)基本標(biāo)準(zhǔn)的，視為取得初級(jí)職稱(chēng)，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)的條件。正高級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位一至四級(jí)，副高級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位五至七級(jí)，中級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位八至十級(jí)，初級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十一至十三級(jí)。
完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。新聞專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須堅(jiān)持黨對(duì)新聞?shì)浾摴ぷ鞯念I(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以人民為中心的工作導(dǎo)向，牢記新聞?shì)浾摴ぷ髀氊?zé)使命，做黨和人民信賴(lài)的新聞工作者。堅(jiān)持把思想政治素質(zhì)放在職稱(chēng)評(píng)價(jià)的首位，全面考察新聞專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的政治立場(chǎng)、職業(yè)道德和從業(yè)操守。將新聞專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員采寫(xiě)編輯的消息、通訊、評(píng)論，拍攝錄制的圖片、音頻、視頻，制作的新媒體作品等代表性成果作為職稱(chēng)評(píng)審的重要內(nèi)容，注重成果質(zhì)量、貢獻(xiàn)和社會(huì)影響力，增加其評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重，鼓勵(lì)其多出精品力作。
創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制。完善以能力水平和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)為主的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)不同職級(jí)，采用考試、評(píng)審、個(gè)人述職、面試答辯、業(yè)績(jī)展示、專(zhuān)家評(píng)議等多種評(píng)價(jià)方式，不斷提高職稱(chēng)評(píng)價(jià)的針對(duì)性、科學(xué)性。進(jìn)一步破除人才發(fā)展體制機(jī)制障礙，打破戶(hù)籍、地域、身份等制約，暢通各類(lèi)新聞專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)渠道。對(duì)在新聞工作中作出重大貢獻(xiàn)或者急需緊缺的新聞專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可適當(dāng)放寬學(xué)歷資歷、年限等條件限制，直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)。對(duì)長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線從事新聞工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，重點(diǎn)考察其實(shí)際工作業(yè)績(jī)，適當(dāng)放寬學(xué)歷和科研能力要求，引導(dǎo)新聞專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員深入群眾、扎根基層。
優(yōu)化管理服務(wù)。建立職稱(chēng)評(píng)審公開(kāi)制度，實(shí)行政策公開(kāi)、標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。建立健全職稱(chēng)評(píng)審回避制度、公示制度和隨機(jī)抽查、巡查制度，建立復(fù)查、投訴機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審全過(guò)程的監(jiān)督管理，確保職稱(chēng)評(píng)審科學(xué)、客觀、公正。加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審信息化建設(shè)，積極探索實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、審核、評(píng)審和公示等一體化服務(wù)。合理確定申報(bào)職稱(chēng)所需材料種類(lèi)和內(nèi)容，減少各類(lèi)申報(bào)表格和紙質(zhì)證明材料，簡(jiǎn)化手續(xù)和審核環(huán)節(jié)。
促進(jìn)職稱(chēng)評(píng)價(jià)與人才培養(yǎng)使用相結(jié)合。充分發(fā)揮職稱(chēng)制度對(duì)提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的導(dǎo)向作用，緊密結(jié)合新聞行業(yè)人才需求和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全與職稱(chēng)制度相銜接的新聞與傳播專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育制度，加快培育新聞專(zhuān)業(yè)人才。發(fā)揮用人單位在人才培養(yǎng)中的作用，通過(guò)打造政府、學(xué)校、社會(huì)組織和用人單位共同參與的“全鏈條”人才培養(yǎng)體系，強(qiáng)化協(xié)同育人理念，加快培育新聞專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。（記者解楚楚）
