昨天（7月9日）從天津市人社局獲悉，天津市發(fā)布《關(guān)于進一步加強企業(yè)特殊工種提前退休管理工作的通知》，規(guī)范企業(yè)特殊工種提前退休管理工作，這關(guān)系著廣大職工切身利益，事關(guān)養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展，切實保障職工權(quán)益，防止違規(guī)提前退休行為發(fā)生。
什么樣的特殊工種職工可提前退休？“企業(yè)特殊工種提前退休應(yīng)嚴格按照《勞動和社會保障部關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》和《市人力社保局關(guān)于印發(fā)天津市特殊工種提前退休資格審核管理暫行辦法的通知》規(guī)定執(zhí)行，不得隨意降低標準，嚴禁擴大適用范圍。申請企業(yè)特殊工種提前退休的職工，應(yīng)在同一性質(zhì)特殊工種的崗位上，實際工作達到相應(yīng)最低年限要求，從事不同性質(zhì)特殊工種的年限，不累計計算?！碧旖蚴腥松缇窒嚓P(guān)負責人介紹。
對于職工關(guān)心的提前退休時間，天津市人社局相關(guān)負責人介紹：企業(yè)職工在特殊工種提前退休年齡和法定退休年齡之間，職工養(yǎng)老保險累計繳費年限達到15年，特殊工種崗位實際工作年限達到相應(yīng)最低標準的，經(jīng)與企業(yè)協(xié)商一致，可選擇辦理提前退休手續(xù)并領(lǐng)取養(yǎng)老金。
《通知》明確改制企業(yè)特殊工種政策，設(shè)有特殊工種的國有（控股）集團公司，因各類原因進行所有制改革后國有股份所占比重在50%以下的：所屬企業(yè)的職工改革后繼續(xù)在原特殊工種崗位工作，且該工種崗位勞動條件、生產(chǎn)環(huán)境、勞動強度未發(fā)生變化的，其改革前后的工作年限累計計算；改革后新調(diào)整到該工種崗位或新招錄的職工，均不列入特殊工種提前退休范圍。改制后的集團公司，應(yīng)繼續(xù)加強行業(yè)自律，督促企業(yè)落實國家和天津市政策，做好本行業(yè)所屬企業(yè)職工特崗經(jīng)歷核查等提前退休具體管理工作，不再負責對所屬企業(yè)的特殊工種提前退休進行初審，由企業(yè)參保所在區(qū)人社行政部門負責初審。
此外，還將實行京津冀特殊工種互通互認。以大力支持、服務(wù)雄安新區(qū)為抓手，加快京津冀協(xié)同發(fā)展，對北京市、河北省原勞動行政部門確認的企業(yè)特殊工種，實行互通互認。職工待遇領(lǐng)取地確認為天津市的，可按規(guī)定直接在天津市申請?zhí)厥夤しN提前退休。（記者 廖晨霞）
