原標題：省國資委聚焦問題精準施策
細化3個清單狠抓整改落實
“深化混改過程中，要重點處理好國有資本對企業控制權和提升企業估值的關系?！薄叭骈_展風險評估，識別職工安置、債務處置、資產減值和虧損、資金鏈安全等風險……”日前，河北省委、省政府召開省屬國有企業座談會，河北省19家省屬國企負責人結合企業實際，圍繞深化國企改革、防范化解重大風險等方面的重難點問題紛紛提出意見建議。
“癥結找得準、原因分析透、努力方向明?！眳⒓舆@次座談會的省國資委副巡視員周革非表示，在這次高規格的座談會上，不少省屬國企負責人直面混改、土地置換、債務處置、薪酬考核等多個敏感話題，不遮不掩，開門見山地講事實、說問題，為省國資委系統下一步整改落實明確了重心和方向。
結合這次座談會精神和各企業提出的意見建議，以及主題教育開展以來省國資委領導班子開展的基層調研實踐，省國資委研究起草了貫徹落實省屬國有企業座談會精神的具體實施意見，將省屬國企關于強化黨的領導、深化改革、轉型升級、防范化解風險、全面從嚴治黨等方面的意見建議進行梳理歸納，細化為省國資委任務清單、監管企業任務清單、風險問題清單3個清單，44項工作任務，逐項進行整改落實，明確時間表、路線圖和責任人。省國資委黨委書記、主任呂志成表示，省國資委黨委及監管企業領導班子將以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，切實擔負起主體責任，既抓方案制定、工作部署，又抓協調調度、督促落實，全程跟蹤整改落實方案，確保事事有回音、件件有著落。
按照清單，到8月底，省國資委全面排查監管企業中的僵尸企業和低質低效債權債務、資產處置、職工安置、企業負責人情況等底數，特別是對處置僵尸企業和低質低效企業中分流的人員，全面建檔立卡。到9月底，研究制定企業資產管理考核辦法，督促企業依靠改革創新解決自身問題。到今年底，對18家監管企業逐一摸排，詳細掌握各企業抓改革、防風險、促發展方面情況，有針對性地制定指導服務臺賬。省國資委規劃處積極協助河鋼集團加快推進與菲律賓合作項目、中塞友好（河北）工業園區規劃建設，確保年內取得實質性成果；省國資委考核分配處督導河北建工集團改善企業資金循環模式，并指導河北建投集團健全完善企業內部考核機制。
全面加強黨的領導和黨的建設。強化督導檢查，8月底前解決黨建工作要求進章程“應進未進”問題；完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，推動監管企業所屬公司黨組織健全議事決策制度，厘清黨組織和董事會、經理層的職責邊界，年底前解決企業黨組織發揮作用層層遞減問題。
加快市場化改革步伐。堅持分類推進，“一企一策”制定高質量、具有可操作性的混改方案。對監管企業下屬公司進行全面排查，完成公司制改革，不丟一戶、不落一企。選優配強董事會成員，拓展市場化選聘經營者試點，今年增選2家以上監管企業或重要子公司推行職業經理人制度。
積極化解各類風險。調動社會資本和各類資源，盡最大努力嚴控去產能、搬遷改造涉及的職工安置、債務處置等風險隱患。加強負債規模和資產負債率雙重管控，積極防范債務風險。采取“六個一批”（重組一批工業企業、盤活一批房地產項目、幫扶一批礦產資源企業、續保續貸一批、退城搬遷一批、依法處理一批等），打好“組合拳”，積極穩妥化解處置監管企業生產經營中的各類風險。（記者貢憲云）
