原標(biāo)題：省衛(wèi)健委出臺(tái)措施為基層減負(fù)擔(dān)強(qiáng)保障
著力解決基層職稱晉升難等問題 整治形式主義為基層減負(fù)
“能不召開全省性會(huì)議的堅(jiān)決不開，對(duì)會(huì)議內(nèi)容相近的會(huì)議要合并召開”“可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的文件一律不發(fā)”……近日，省衛(wèi)生健康委出臺(tái)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的具體措施》，從精簡(jiǎn)會(huì)議、改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)、規(guī)范督查檢查等19個(gè)方面向形式主義開刀，為基層衛(wèi)生健康部門和醫(yī)療衛(wèi)生人員減負(fù)。
在精文減會(huì)方面，省衛(wèi)生健康委明確，從嚴(yán)控制會(huì)議總量，2019年省衛(wèi)生健康委機(jī)關(guān)會(huì)議數(shù)量減少30%—50%。能以視頻會(huì)議召開的不集中開會(huì)，能開到縣（市、區(qū)）的會(huì)議，市級(jí)不再另行召開。視頻會(huì)議時(shí)間一般不超過90分鐘。委機(jī)關(guān)召開工作匯報(bào)會(huì)，處室（單位）匯報(bào)時(shí)間一般不超過10分鐘。2019年省衛(wèi)生健康委機(jī)關(guān)發(fā)文數(shù)量減少50%，并逐年嚴(yán)格控制。發(fā)揚(yáng)“短實(shí)新”文風(fēng)，嚴(yán)格控制文件篇幅。
針對(duì)基層反映的報(bào)表多、檢查多等問題，省衛(wèi)生健康委大力推行“最多填一次”，整合并簡(jiǎn)化各種報(bào)表，減少紙質(zhì)材料報(bào)送，對(duì)醫(yī)務(wù)人員必須填報(bào)的月報(bào)、季報(bào)、科研評(píng)價(jià)等報(bào)表，由所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)指定專門科室和人員，通過信息化手段共享有關(guān)內(nèi)容。同時(shí)明確規(guī)定，不得隨意要求基層填表報(bào)數(shù)、層層報(bào)材料，不得簡(jiǎn)單將有沒有領(lǐng)導(dǎo)批示、開會(huì)發(fā)文、臺(tái)賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，不得以微信工作群、政務(wù)APP上傳工作場(chǎng)景截圖或錄制視頻來代替對(duì)實(shí)際工作評(píng)價(jià)，不能簡(jiǎn)單以留痕或開展督查檢查次數(shù)多少作為評(píng)估衡量工作的主要依據(jù)。對(duì)全省衛(wèi)生健康業(yè)務(wù)督查檢查考核實(shí)行計(jì)劃管理，同類事項(xiàng)合并進(jìn)行，涉及多部門的聯(lián)合開展，切實(shí)減少重復(fù)督查、多頭檢查、無效考核。
針對(duì)基層醫(yī)務(wù)人員反映較多的職稱評(píng)審、繼續(xù)教育等問題，省衛(wèi)生健康委改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升制度。今后，基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱時(shí)，側(cè)重評(píng)價(jià)工作能力、工作業(yè)績(jī)、工作數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量。職稱外語(yǔ)成績(jī)、論文和科研不再作為基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱的申報(bào)條件。醫(yī)務(wù)人員晉升、績(jī)效考核應(yīng)采取分類考核方式。對(duì)于臨床型醫(yī)務(wù)人員的考評(píng)，應(yīng)當(dāng)以臨床工作為重點(diǎn)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)可采取招聘科研或臨床秘書、助理等方式分擔(dān)事務(wù)性工作。放寬縣級(jí)及以下基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育政策，取消基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育Ⅰ、Ⅱ類學(xué)分劃分，年度達(dá)標(biāo)學(xué)分由25分降為20分。（通訊員劉作軍 記者張淑會(huì)）
