省人社廳著力解決人民群眾急難愁盼問題
助力企業穩就業 千方百計保民生
石家莊常山恒新紡織有限公司以紡紗為主業，目前共有員工400多人。去年以來，該公司盡管受到新冠肺炎疫情的較大沖擊，但沒有讓一名員工下崗。前不久，公司接到石家莊市人社局發來的通知，21萬元的失業保險穩崗返還資金到賬了！
“我們公司屬于中型企業，按照今年的政策，穩崗返還的比例達到90%，極大地緩解了公司的經營壓力。”該公司行政人事部副部長陳艷萍告訴記者，這筆資金目前主要用于員工的社會保險繳納等相關支出，讓員工無后顧之憂。
就業是民生之本，位居“六穩”“六保”之首，穩就業的關鍵在于穩企業。省委十屆二次全會提出，要堅持就業優先導向，幫助企業紓困，積極穩崗拓崗。
6月16日，河北省人社廳召開理論學習中心組擴大會議，專題傳達學習省委十屆二次全會精神。“作為民生保障部門，我們認真踐行以人民為中心的發展思想，堅持把群眾小事看大、遠事看近、實事辦好，著力解決人民群眾急難愁盼問題，全力做好保障改善民生各項工作，不斷提升群眾獲得感、幸福感、安全感。”省人社廳黨組書記、廳長王景武表示。
精心部署，贏在落實。按照省委十屆二次全會部署要求，省人社廳充分發揮部門職能作用，以穩企業為抓手，扎實落實好就業優先政策，在失業保險穩崗返還、社保費緩繳、落實一次性留工培訓補助和一次性吸納就業補貼等方面創新舉措，釋放政策紅利，全力助企紓困，千方百計穩住就業基本盤。
失業保險穩崗返還是一項為企業播灑“陽光雨露”的惠企政策。為進一步發揮失業保險穩崗作用，省人社廳聯合省發展改革委、省財政廳、省稅務局印發通知，提出加大失業保險穩崗返還政策扶持力度，將大型企業以及2021年度平均參保人數300人及以上的社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶穩崗返還比例由30%提高至50%；中小微企業返還比例從60%提高到90%。
“此次穩崗返還推行‘免申即享’的經辦模式，符合條件的企業無須申請，只須確認返還信息，人社部門就會直接把返還資金撥付到企業賬戶。”省人社廳失業保險處處長頊慶坤表示。
擴大階段性緩繳社保費行業范圍。在對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸5個特困行業實施階段性緩繳企業職工基本養老保險費、失業保險費、工傷保險費政策的基礎上，以產業鏈供應鏈受疫情影響較大、生產經營困難的制造業企業為重點，進一步擴大實施范圍，新增了包括農副食品加工業、紡織業、醫藥制造業、汽車制造業等在內的17個行業，進一步緩解企業經濟壓力。
“養老、失業、工傷保險某一險種處于非正常繳費狀態，都不影響申請其他險種緩繳。”省社保中心主任李青海介紹，緩繳社保費堅持自愿原則，符合條件的困難企業，可以通過人社公共服務平臺單位網報系統向參保地（省、市、縣區）社會保險經辦機構提出緩繳申請，系統自動審核；也可以到社會保險經辦機構線下申請，窗口受理后系統自動審核。困難企業同時作出書面承諾。
就業優先政策還針對受疫情嚴重影響暫時無法正常生產經營的企業，按每名參保職工500元的標準發放一次性留工培訓補助。
近日，省人社廳聯合多部門共同制定相關政策，拓寬一次性留工培訓補助受益范圍，由符合政策實施條件地區的中小微企業擴大至大型企業和參保人數300人（2022年1月至出現中高風險地區當月月均參保人數）及以上的社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶，以及未出現中高風險疫情地區的餐飲、零售、旅游、民航和公路水路鐵路運輸5個行業企業，夯實就業民生之基。
高校畢業生是寶貴的人才資源，促進高校畢業生就業成為穩就業的重中之重。
當前正是高校畢業生就業的關鍵階段，如何發揮企業吸納高校畢業生就業主渠道作用？日前，省人社廳不斷“上新”針對高校畢業生的企業吸納激勵舉措，幫助企業減負穩崗、加力擴崗。
對吸納符合條件高校畢業生的中小微企業，在安排紓困資金、提供技術改造貸款貼息時予以傾斜；按規定給予最長不超過3年的社會保險補貼，落實創業擔保貸款及貼息、稅費減免、崗位補貼、每人1000元一次性吸納就業補貼、每人1500元一次性擴崗補助等政策。
“我們還為中小微企業專業技術人員職稱評定建立綠色通道和申報兜底機制，這些人員可在檔案存放地、工作地申報職稱評審，首次參評可以一步到位申報相應級別的職稱。”省人社廳專業技術人員與職稱管理處處長范海昌補充道。
除此之外，省人社廳創新招聘模式，在“百日千萬”網絡招聘專項行動中，廣泛開展“直播帶崗”招聘活動，為企業和高校畢業生等重點群體搭建直連互通“云端橋”，促進求職者與用人單位快速精準匹配。今年上半年，河北共舉辦“直播帶崗”活動140場，推介用人單位2656家，提供崗位4.27萬個，促進招聘求職對接3.69萬人。（記者 解楚楚）
