倪岳峰主持召開省委人才工作領導小組會議強調
全方位做好人才培養(yǎng)引進使用工作
努力形成聚天下英才而用之的良好社會風尚
3月21日，省委書記、省委人才工作領導小組組長倪岳峰主持召開領導小組會議，深入學習貫徹習近平總書記重要指示和黨的二十大精神，總結2022年工作，審議《省委人才工作領導小組2023年工作要點》，部署下一步重點任務。
會議指出，以習近平同志為核心的黨中央高度重視人才工作，習近平總書記作出一系列重要指示，為做好人才工作指明了前進方向，提供了根本遵循。全省各級各部門要深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署，牢牢把握培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|人才這個國家和民族長遠發(fā)展的根本大計，深刻認識推進中國式現代化的河北場景中人才的重要作用，加快解決人才不足這一制約河北高質量發(fā)展的瓶頸障礙，努力培養(yǎng)造就一大批科技領軍人才、創(chuàng)新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠和高技能人才，助力經濟社會高質量發(fā)展。
會議強調，要全方位做好人才培養(yǎng)引進使用工作，為加快建設經濟強省、美麗河北提供有力支撐。一要加強人才自主培養(yǎng)，組織實施新一輪知識更新工程，加大對基礎研究人才、重點行業(yè)人才等培訓力度，加快推進“雙一流”高校建設，不斷提高人才培養(yǎng)質量。二要加大人才引進力度，組織實施“燕趙黃金臺聚才計劃”，常態(tài)化開展“百名院士河北行”活動，加大與國內頂尖人才機構合作力度，深化京津冀人才一體化發(fā)展，加快組建產業(yè)發(fā)展創(chuàng)新聯盟，集聚高端人才，打造創(chuàng)新高地。三要突出抓好科技人才隊伍建設，以黨和國家機構改革為契機，優(yōu)化科技部門職責，深化財政科技經費分配使用機制改革，深入落實研發(fā)費用加計扣除政策，繼續(xù)發(fā)揮科技特派團作用，形成有利于普遍技術進步的良好環(huán)境。四要完善人才工作體制機制，建立以信任為基礎的人才使用機制，健全人才評價體系、表彰獎勵、薪酬待遇等制度，讓創(chuàng)新源泉充分涌流。五要切實做好人才服務保障工作，建立省級人才工作智能化管理服務平臺，加強博士后科研工作站、創(chuàng)新實踐基地建設，充分調動各類人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
會議指出，要堅持黨對人才工作的全面領導，壓實各級黨委（黨組）、組織人事部門責任，有關職能部門各司其職、密切配合，形成齊抓共管的人才工作格局。要深化對人才事業(yè)發(fā)展的規(guī)律性認識，落實真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才的要求，不斷提高做好人才工作的能力和水平。要大力弘揚科學家精神，加大先進典型宣傳力度，教育引導全社會尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，形成聚天下英才而用之的良好社會風尚。
省領導柯俊、董兆偉參加會議。（記者四建磊）
